Leadershipcoaching

Zielorientierte Unternehmensführung mit dem Fokus auf Ergebnisse, Werte und motivierende Mitarbeiterführung sind Kernkompetenzen einer Führungspersönlichkeit. Das eigene Selbstmanagement setzt dabei klare Signale. Diese Vorbildwirkung einer Führungspersönlichkeit bildet die Basis für den Aufbau einer Vertrauens- und Leistungskultur in den Unternehmungen.

Leadershipcoaching richtet sich an Kadermitarbeiter und Mitarbeiter mit Projektleitungsfunktionen, welche Menschen führen und ihre Problemlösungskompetenz erweitern möchten. Zusätzlich arbeiten sie an ihrer Einstellung gegenüber oft unklaren Situationen und erhalten so neuen Handlungsspielraum.